РЕТРЕНД КОНСАЛТИНГ
Ничего не нужно! (секретарь)
Вы: "Минутку, позвольте уточнить — вы принимаете решения о развитии компании? Вы учредитель или генеральный директор? 
(пауза) .
Понимаю, что нет. Тогда позвольте объяснить: наш разговор касается увеличения прибыли компании ВАШЕГО ДИРЕКТОРА/УЧРЕДИТЕЛЯ минимум на 30% за счет нашего сотрудничества . Это именно тот вопрос, который напрямую влияет на финансовый результат вашей компании.
Разве это не в интересах руководства?
Решение об этом должен принимать именно руководитель, а не я и не вы. Поэтому прошу соединить меня с ответственным лицом."

Если секретарь продолжает сопротивляться:
Вы: "Я понимаю, что вы выполняете свою работу, но позвольте задать вам вопрос: если бы речь шла о возможности увеличить прибыль вашей компании на сотни миллионов рублей (или упомяните конкретную цифру для их рынка), вы бы позволили такому предложению остаться без внимания?
Это именно тот случай, когда решение нужно принимать уже сегодня. Мы предлагаем партнерство на несколько лет. То есть вы ничем не рискуете, а только зарабатываете .
Так кто в компании сможет принять такое решение? Где я могу найти вашего генерального директора или его заместителя?"

Если секретарь все равно отказывается:
Вы: "Хорошо, давайте так: я оставлю свои контактные данные, и ваш генеральный директор сам свяжется со мной, если посчитает нужным. Но позвольте вас предостеречь: если завтра конкуренты задавят вашу компанию и ваш директор вынужден будет увольнять своих работников, кто будет нести ответственность за это?
Я уверен(а), что вашему руководству важно знать о возможностях партнерства и увеличения прибыли компании. Передайте ему, пожалуйста, что мы готовы предложить конкретное решение, которое уже принесло результат другим компаниям. Мой номер [диктуете номер]."


МЕНЮ